J’ai la conviction que chaque personne a le pouvoir et le droit de s’affirmer au sein de ses équipes de travail. Vivre sereinement le temps passé au travail est pour moi une condition essentielle qui va permettre aux équipes d’être plus performantes et de satisfaire les ambitions de leur entreprise. L’écoute, la connaissance de soi et l’attention à soi et aux autres, la coopération dans les équipes, sont les fondements d'un modèle de développement dans lequel les personnes et les équipes sont placés au coeur. Car c'est lorsque chacune et chacun peut prendre son envol en son sein qu'une entreprise se développe durablement.
J'écoute les acteurs de l'organisation, leurs besoins et objectifs. J'explore avec eux les émotions, les pensées suscitées par la situation, ce qu'ils ont tenté pour l'améliorer, sans y parvenir ...
J'aide les personnes et les équipes à identifier les boucles interactionnelles dans lesquelles elles sont bloquées et à développer de nouveaux comportements pour atteindre leurs objectifs
Nous analysons ensemble l'impact des nouveaux comportements, les ajustons pour consolider le changement et permettre à chacun de reprendre son envol dans l'organisation
Par email ci contre
ou par téléphone au :
06.58.99.20.89
8h à 19h du lundi au vendredi
par sms 24/24 et 7/7
Bruno Larive
Pendant plus de 25 ans, j'ai eu la chance de participer à des équipes et des projets, d'en conduire certaines, puis d'en accompagner, ainsi que leurs leaders, au sein d'une grande entreprise du secteur de l'énergie. Ces années formatrices m'ont permis d'être confronté à une multitude de problématiques managériales, relationnelles et personnelles. En créant Envol développement, j'ai souhaité mettre cette expérience au service d'organisations diverses, pour avoir le plaisir les accompagner vers plus d'harmonie et de performance.
merci à mes clients et partenaires
