L’accompagnement personnalisé au mieux-être suppose de trouver son propre équilibre en respectant ce que l’on est.
Les salariés heureux au travail sont deux fois moins malades, 31% plus productifs, 9 fois plus loyaux et 55% plus créatifs.
Étude conduite par le MIT et Harvard (2019)
Diplômée en Sociologie
Consultante formatrice
Praticienne en
thérapies brèves
PARTICULIERS
Thérapies brèves
Les Thérapies Brèves s’appuient sur le développement de vos propres ressources. Une fois la demande comprise, le travail se centrera sur la construction d’une solution personnalisée la plus rapide et la plus durable possible.
OBJECTIF(S)
Surmonter une souffrance ou une difficulté relevant de dépendances, traumatismes, phobies, rapport au corps, sommeil…
Coaching
Le Coaching permet dans un temps défini d’atteindre un objectif que l’on se fixe.
Les techniques utilisées articulent les outils pédagogiques, sociologiques et des thérapies brèves.
OBJECTIF(S)
Passer un cap, Décider, Construire, Oser, Changer, Choisir, s’Autoriser.
ENTREPRISES & ORGANISATIONS DE TRAVAIL
Développement des compétences
Ma mission est de vous accompagner dans votre Plan de Développement des Compétences en prenant en compte l’existant, la stratégie globale et l’environnement socio-politique dans lequel s’inscrit votre organisation.
Nos solutions
- Expertiser & Identifier vos besoins
- Concevoir & Développer des formations adaptées
- Organiser des temps forts (séminaires, conférences, master class…)
- Améliorer le bien-être et la Qualité de Vie au Travail
- Aider à la prise de distance
- Favoriser le sentiment de reconnaissance
- Personnaliser les parcours
- Renforcer le sentiment d’appartenance
- Développer les dynamiques collectives
- Accompagner au changement
- Comprendre & donner du sens à l’évaluation
- Concevoir & conduire des processus évaluatifs
- Catalogue de formations
L’accompagnement personnalisé au mieux-être suppose de trouver son propre équilibre en respectant ce que l’on est.
PARTICULIERS
Thérapies brèves
Les Thérapies Brèves s’appuient sur le développement de vos propres ressources. Une fois la demande comprise, le travail se centrera sur la construction d’une solution personnalisée la plus rapide et la plus durable possible.
OBJECTIF(S)
Surmonter une souffrance ou une difficulté relevant de dépendances, traumatismes, phobies, rapport au corps, sommeil…
Coaching
Le Coaching permet dans un temps défini d’atteindre un objectif que l’on se fixe. Les techniques utilisées articulent les outils pédagogiques, sociologiques et des thérapies brèves.
OBJECTIF(S)
Passer un cap, Décider, Construire, Oser, Changer, Choisir, s’Autoriser.
Les salariés heureux au travail sont deux fois moins malades, 31% plus productifs, 9 fois plus loyaux et 55% plus créatifs.
Étude conduite par le MIT et Harvard (2019)
ENTREPRISES & ORGANISATIONS DE TRAVAIL
Développement des compétences
Ma mission est de vous accompagner dans la fonction développement des compétences en prenant en compte l’existant, la stratégie globale et l’environnement socio-politique dans lequel s’inscrit votre organisation.
Nos solutions
- Expertiser & Identifier vos besoins
- Concevoir & Développer des formations adaptées
- Organiser des temps forts (séminaires, conférences, master class…)
- Améliorer le bien-être et la Qualité de Vie au Travail
- Aider à la prise de distance
- Favoriser le sentiment de reconnaissance
- Personnaliser les parcours
- Renforcer le sentiment d’appartenance
- Développer les dynamiques collectives
- Accompagner au changement
- Comprendre & donner du sens à l’évaluation
- Concevoir & conduire des processus évaluatifs
- Catalogue de formations
Actualités
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J’ai le plaisir d’accompagner cette jeune entreprise Educat’home à une réflexion globale qui permettra de poursuivre son développement. Petite entreprise qui ne connaît pas la
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L’ASFA m’a fait confiance en me permettant de concevoir deux dispositifs de formation adaptés aux besoins et spécificités en présence. Je profite de cet article
