Sandrine Poing-Ruano

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Collaborateur du Comité Psychologue.net

Réponse non-garantie

Thérapie en ligne disponible

Le cabinet Photos et vidéos 3 Tarifs et services 32

Le cabinet

Nº ADELI / RPPS:

649306321

SIREN ou SIRET du centre :

79798278200022

J'exerce mon métier :

Dans un cabinet de psychologues et/ou psychothérapeutes
En tant que psychologue

Assurance de responsabilité civile et professionnelle :

Diplômes, distinctions et prix obtenus; associations, fédérations et syndicats :

Titre RNCP de Psychologue du Travail Bac + 5

Les types de consultations proposés :

En cabinet
En ligne
Par téléphone

Spécialités du cabinet :

Stress - Anxiété - Burn Out - Harcèlement moral - Dépression- épuisement professionnel- confiance en soi- estime de soi-prise de parole en public

Prix moyen d'une consultation (prix indicatif) :

Moins de 60€

Première consultation gratuite :

Domaines professionnels :

Travail et organisations

Orientation des thérapies :

Cognitivo-comportementale
Psychosomatique
Psychodynamique
Clinique de l'activité

Types de patients :

Adultes
Couples

Horaire du cabinet :

Sur RDV du Lundi au Samedi de 8h à 20h

J'interviens également pour des urgences :

Disponible le samedi et les jours fériés

Services supplémentaires du cabinet :

Coaching

Site Internet

psychologuebiarritz.com

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Description

Sandrine POING-RUANO est psychologue du Travail à Biarritz, dans les Pyrénées-Atlantiques.

Son domaine d'intervention : En cabinet libéral

Ses pratiques :

Aide et Soutien Psychologique, Consultations concernant tout salarié exposé aux situations suivantes : Stress, harcèlement moral, Burn-out (épuisement professionnel), mise à l'écart, placardisation, problèmes relationnels ou communicationnels, difficultés à se rendre sur son lieu de travail (absentéisme, démotivation...)

En Entreprise

Intervenir en entreprise, c'est permettre au salarié d'exprimer ses difficultés professionnelles et recevoir une aide et des conseils individualisés. Apprendre ou réapprendre à discuter ou débattre ensemble sur la qualité du travail pour permettre d'améliorer la qualité de vie des salariés.

Nous guidons les sujets dans un véritable travail de compréhension et d'analyse, adapté à chaque situation. Aider les individus à mieux comprendre les mécanismes psychologiques mis en œuvre lors de profonds changements organisationnels (peur,incompréhension, colère) et les conseiller dans l'exercice de leur rôle de soutien et/ou régulateur de tension.